有8年公司社保记录和15年自由职业社保，能在5

是否能50岁退休需视具体情况而定。分析：根据我国法律规定，女性职工的退休年龄一般为50周岁或55周岁，具体取决于个人的身份和工作情况。对于公司职工，通常可以在50岁退休；而自由职业者则可能适用不同的规定。您的社保记录包括公司社保和自由职业社保，因此需要综合考虑。若您的公司社保记录满足一定条件（如累计缴费年限等），可能有机会在50岁退休。提醒：若您发现社保缴纳记录存在争议或不明确之处，表明问题可能比较严重，建议及时咨询社保部门或专业律师，以确保您的权益不受损害。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括咨询社保部门、查阅相关法律法规以及寻求专业律师的帮助。选择建议：首先，您可以尝试咨询当地社保部门，了解具体的退休政策和规定。若社保部门的解答不够明确或您对其解释存在疑问，可以进一步查阅相关法律法规，以获取更详细的信息。若仍无法确定自己的退休资格，建议寻求专业律师的帮助，以获得更具针对性的法律建议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.若您认为自己符合50岁退休的条件，首先应向当地社保部门提交退休申请，并提供相关证明材料（如身份证、社保卡、社保缴纳记录等）。2.社保部门将根据您的申请和提供的材料进行审核，确定您是否符合退休条件。若审核通过，您将按照规定领取退休金。3.若社保部门拒绝您的退休申请或您对审核结果存在异议，您可以考虑通过行政复议或行政诉讼等方式维护自己的权益。在此过程中，专业律师将为您提供法律支持，帮助您准备相关证据和材料，并代表您与社保部门或法院进行沟通。4.另外，若您的社保缴纳记录存在争议或不明确之处，您还可以考虑通过调解、仲裁等方式解决纠纷。在选择具体处理方式时，应综合考虑争议的性质、金额以及解决效率等因素。