工厂噪音大导致听力受损，离职时工厂有责任吗

工厂噪音导致听力受损，离职时工厂需负责。依据《劳动法》等，工厂应提供安全工作环境，噪音超标致损需担责。未及时处理可能导致健康恶化，赔偿困难。
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工厂噪音致损需担责。操作如下：1.收集证据，如医学报告、噪音检测报告；2.与工厂协商赔偿；3.若协商无果，向劳动监察部门投诉；4.必要时提起民事诉讼，要求赔偿。
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处理此问题常见方式有协商、投诉、诉讼。可先与工厂协商赔偿，不成则向劳动部门投诉或提起民事诉讼，根据证据情况选择最佳途径。