新进厂工作，可以交五险一金吗？

46岁新进厂工作，可以交五险一金。分析：根据我国相关法律规定，五险一金的缴纳与年龄无关，而与是否存在劳动关系有关。只要您与用人单位建立了劳动关系，无论年龄大小，用人单位都有义务为您缴纳五险一金。提醒：如果用人单位拒绝为您缴纳五险一金，或者拖延缴纳时间，这可能表明用人单位存在违法行为，您应及时寻求专业律师的帮助来维护自己的合法权益。
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具体操作：1.协商方式：与用人单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确告知其五险一金的缴纳是法律规定的义务，要求用人单位尽快为您办理相关手续。2.投诉方式：收集好与用人单位存在劳动关系的证据（如劳动合同、工资条等），向当地的劳动监察部门提交投诉材料，详细说明用人单位未按规定缴纳五险一金的情况。劳动监察部门将进行调查，并根据调查结果作出相应处理。3.法律途径：如果协商和投诉均未能解决问题，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，如提起劳动仲裁或诉讼。但请注意，这种方式相对耗时较长，且需要一定的法律知识和诉讼技巧。
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处理方式：从法律角度，处理五险一金缴纳问题的方式主要有两种：一是与用人单位协商，要求其按照法律规定缴纳五险一金；二是向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门介入调查并处理。选择建议：如果用人单位态度积极，愿意配合解决问题，可以选择协商方式；如果用人单位态度消极或拒绝配合，则应选择向劳动监察部门投诉。