试用期不发工资违法。依据《劳动合同法》，试用期工资有法定标准，不发工资侵犯了劳动者权益。长期不发可能导致劳动者生活困难，影响社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

被警方传唤调查时间最长24小时。依据《治安管理处罚法》，一般询问不超8小时，复杂情况且不超24小时。超时未放，可能涉及非法羁押。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

离婚后可以申请住房公积金贷款。从法律角度看，离婚并不会直接影响个人申请住房公积金贷款的资格，只要符合贷款条件，如连续足额缴存住房公积金、有稳定的收入和良好的信用记录等，即可申请。若出现连续多次贷款申请被.

入职体检通常不会强制检查乙肝。从法律角度看，我国相关法律规定，用人单位招用人员时，除特殊情况外，不得强制要求劳动者进行乙肝项目检测。若用人单位在入职体检中违规检查乙肝，可能构成对劳动者隐私权的侵犯。当发.

机关单位驾驶员劳保费有具体标准，依据相关税法规定列支。服装费每年最高1000元，冬夏令用品每年不超20元，防暑降温费按月发放。不及时按规定发放可能影响员工福利，违反劳动法规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

通过身份证号不能直接查出婚姻状况。分析：身份证号主要用于个人身份识别，并不直接包含婚姻信息。婚姻状况通常记录在民政部门的婚姻登记系统中，需要特定的权限和程序才能查询。因此，仅凭身份证号无法直接获取婚姻状.

解除买机票限制需明确限制原因，依法合规处理。 分析：买机票被限制可能因信用问题、法律问题或航空公司规定等。需先了解限制原因，如是因未履行法院判决、被列入失信名单等，需解决这些问题。若因航空公司内部规定，可.

被骗应及时向市级或直辖市区司法行政部门反映。依据我国《律师法》等规定，司法行政部门负责监管律师执业，对投诉会及时调查，责令改正，严重者可建议行政处罚。不及时处理可能导致权益受损扩大，难以挽回。 ✫✫✫✫✫.

党员酒后驾驶会被开除党籍，依据《中国共产党纪律处分条例》等相关规定，醉酒驾驶属于严重违纪行为，将受到严厉处分，甚至开除党籍，如不及时处理，会对党的形象和纪律造成严重影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

三级肢体残疾证享受补贴因地区和政策而异。从法律角度看，残疾人补贴是政府对残疾人的一种社会保障，具体金额由地方政府根据当地经济情况和政策制定。若补贴未按时发放或金额远低于当地生活标准，可能表明问题较严重，.

买猪肉时老板是否帮忙切片，需看店铺服务，与营业执照无关。依据《个体工商户条例》，卖猪肉需办理个体营业执照，但切片服务非强制要求。若老板未提供，且态度恶劣，可能影响消费者购物体验。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

孩子打架不一定承担全部责任。责任划分依据《民法典》相关规定，根据各自过错来判定。若无法判定过错，且受伤孩子有过错，则误伤方监护人按比例承担责任。不及时处理可能导致责任划分不清，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有.

未满18岁签合同，效力视情况而定。依据《民法典》，十六周岁以上以自己劳动收入为主要生活来源的，合同有效；八周岁以上十六周岁以下的，需法定代理人追认。未及时明确合同效力，可能影响权益保护及责任承担。 ✫✫✫✫.

离职后佣金不发，可申请劳动仲裁维权。根据《劳动法》等相关规定，用人单位应按时支付劳动者报酬，包括佣金。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活和经济利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

银行卡冻结后，里面的钱一般不能直接取出。分析：银行卡被冻结通常意味着该账户涉及某些法律程序或债务问题，银行根据法院指令或相关法律法规对账户进行限制。冻结期间，账户内的资金将被暂时封存，无法进行转账、取款.

车祸50多岁身亡，赔偿金依据法定标准计算。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，死亡赔偿金为20乘去年人均可支配收入。不及时处理可能导致赔偿权益受损，影响家属生活。 ✫✫✫✫✫有法.

签高三离校协议一般不影响高考报名。从法律角度看，高考报名是学生的法定权利，只要符合高考报名条件，如具有高中学籍、户籍等，离校协议不应成为障碍。但若协议中有限制性条款且被学校或教育部门执行，可能影响报名。.

突然离职需担责，包括招聘、培训费用及经济损失等。依据《劳动合同法》，未按规定离职可能引发法律纠纷，严重影响个人信誉及职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

与中介签的租房合同若符合法定条件则有效。依据《民法典》，合同需当事人有证明能力、自愿真实，内容合法且符合形式，不得损害他人利益。不及时处理合同问题，可能导致权益受损或合同无效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

劳动合同是双方各持一份。依据《劳动合同法》，合同需双方签字盖章后生效，各自持有一份，确保权益。未及时持有合同可能导致权益受损，无法有效维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.