60岁以上的老人在工地上还会被雇佣吗？

60岁以上老人可被雇佣。依据《中华人民共和国劳动法》等，未规定工作年龄上限，合法雇佣即可。不及时处理雇佣关系中的法律问题，可能导致劳务纠纷，影响双方权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
60岁以上老人可雇佣。操作如下：首先，评估老人身体状况，确保其能胜任工作；其次，签订正规劳务合同，明确工作内容、时间、薪酬等；最后，定期关注老人工作状况，确保安全健康。如遇法律问题，及时咨询专业律师。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
雇佣60岁以上老人，需确保合法合规。常见处理方式包括签订正规劳务合同，明确双方权责；或咨询专业律师，确保雇佣关系合法。选择时需考虑老人身体状况及工作性质，确保安全合法。