辞退合同到期员工补偿标准

合同到期辞退员工,需按工作年限补偿。依据《劳动合同法》,未续签合同应支付经济补偿,否则可能面临法律诉讼和额外赔偿。
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合同到期辞退需补偿。操作:1. 提前与员工沟通,协商补偿方案;2. 如协商无果,根据《劳动合同法》计算补偿金;3. 支付补偿金,办理离职手续。
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辞退合同到期员工,常见处理方式是协商补偿或依法支付。应先与员工沟通,协商不成则根据《劳动合同法》规定支付经济补偿。
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