职高不去实习扣留毕业证合法吗

职高因不去实习扣留毕业证不合法。从法律角度看，实习并非职业教育的必要环节，学校无权以此为由扣留毕业证。若学校强制要求实习并扣留证件，可能构成对学生受教育权的侵犯。若毕业证被扣留且沟通无果，表明问题严重，应及时寻求法律途径解决。
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从法律角度，针对不同情况，处理方式具体操作如下：1. 若学校以实习为毕业条件且扣留毕业证，可首先与学校沟通，明确实习非法定要求，要求学校发放毕业证。2. 沟通无果时，向当地教育主管部门提交书面投诉，附上相关证据，如学校通知、沟通记录等，请求主管部门介入调查并处理。3. 若投诉未能解决问题，可考虑提起行政诉讼，向法院起诉学校行政行为违法，要求恢复受教育权并颁发毕业证。同时，也可考虑民事诉讼途径，以学校违约为由提起诉讼，要求赔偿损失并颁发毕业证。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，如学校规章制度、学生证、沟通记录、投诉材料等，以支持自身主张。以上内容仅供参考，建议根据实际情况咨询专业律师以获取准确法律意见。
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从法律角度，处理此类问题的常见方式包括：与学校协商解决、向教育主管部门投诉、提起行政诉讼或民事诉讼。选择时，若问题较轻微，可先尝试与学校沟通；若沟通无果，可向教育主管部门投诉；若仍无法解决，可考虑提起行政诉讼或民事诉讼维护自身权益。